Wat je gaat doen
Je gaat aan de slag op onze vestiging in Berkel en Rodenrijs. Samen met Daniëlle, Jeremy en Richelle til je de vestiging naar een nóg hoger niveau. Tijdens de dagstart bespreek je, naast een kletspraatje, de focuspunten en ga je aan de slag. De ene dag zet je in samenwerking met de recruitment en marketing afdeling vacatures uit voor jouw opdrachtgevers en de andere dag voer je gesprekken met relaties om je nog beter op elkaar af te stemmen. Geen dag is hetzelfde en je hebt veel vrijheid en ontwikkelingsmogelijkheden!
Jouw taken op een rij:
- New business binnenhalen (koude acquisitie)
- Nauw samenwerken met de andere afdelingen en vestigingen binnen Perflexxion
- Werven en selecteren van kandidaten via verschillende vacaturebanken
- Behandelen van sollicitaties en gesprekken voeren
- Samen met de recruitment- en marketingafdeling zet je vacatures en andere (online) acties uit om aan de beste kandidaten te komen
- 1 keer in de 2 weken langsgaan bij jouw opdrachtgevers om te werken aan de relatie
Jouw profiel
Je bent iemand die continu op zoek is naar de laatste ontwikkelingen. Zelfstandigheid zit er goed ingehakt en je weet aan ieder onderwerp een gesprek te knopen (lees: goede salespraatjes).
Verder heb je dit ook in de pocket:
- Je kunt snel schakelen en het overzicht behouden
- Een rijbewijs B tover je zo uit je portemonnee
- Goede sociale vaardigheden in zowel de Nederlandse als Engelse taal
Wat bieden wij jou?
Het belangrijkste onderdeel van een functie: wat ga ik verdienen? Dat weten wij als geen ander en daar kan geen enkele werkgever omheen… Wij bieden een salaris conform jouw kennis en ervaring. Dit kan oplopen tot € 3.500,- bruto per maand.
Ok, dat is nu duidelijk. Maar wat krijg je daar dan nog allemaal bij?
- We bieden een uitstekende pensioenregeling;
- 8% vakantiegeld;
- Reiskostenvergoeding vanaf 10 km à € 0,21 per km én een FiscFree regeling. Deze regeling biedt jou de mogelijkheid om artikelen aan te schaffen met een aantrekkelijk belastingvoordeel (denk hierbij aan een nieuwe fiets, sport abonnement of cadeaubonnen).
Daarnaast zijn wij een organisatie die werkgeluk hoog in het vaandel heeft staan. Hiervoor is de afgelopen jaren veel gedaan voor onze medewerkers, denk bijvoorbeeld aan de opzet van een bonusstructuur, fruit op het werk voor alle vestigingen, een incentive om naar Valencia te gaan. Maar ook een kerstbalwensactie, waarbij onze directie wensen laat uitkomen die onze collega’s indienen voor een andere collega (denk aan een spa dag, weekend weg, boodschappenpakket etc.) en een kerstmarkt, waarbij alle collega’s zelf hun kerstpresentje uitkiezen op een markt vol mooie cadeautjes, waarbij er voor ieders wens iets aanwezig is.
En daar weer naast organiseren wij 4 keer per jaar een informele bijeenkomst met alle vestigingen. Hier combineren wij het officiële met het aangename. Dat betekent dat we met elkaar eten (BBQ, foodtruck, hapjes etc.), regelmatig een activiteit doen en een leuke spreker uitnodigen. En alsof het niet op kan: iedere vestiging heeft een eigen budget om een teamuitje te organiseren.
